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Plan d'épargne entreprise (PEE) : associez vos salariés à la performance de l'entreprise

Un dispositif d'épargne salariale souple, disponible dès 5 ans, pour associer vos équipes aux résultats de l'entreprise.

Le plan d'épargne entreprise (PEE) permet aux salariés de se constituer une épargne, investie en valeurs mobilières, alimentée par l'intéressement, la participation, des versements volontaires ou un abondement de l'employeur. Contrairement au PER, l'épargne est disponible après seulement 5 ans (ou immédiatement dans certains cas de déblocage anticipé), avec une exonération d'impôt sur le revenu des sommes issues de l'intéressement et de la participation si elles sont versées sur le plan.

Garanties principales

  • Alimentation par intéressement, participation, versements volontaires ou abondement
  • Disponibilité de l'épargne après 5 ans (ou déblocage anticipé)
  • Exonération d'impôt sur le revenu des sommes affectées (hors prélèvements sociaux)
  • Choix entre plusieurs supports d'investissement (FCPE)

Pour qui ?

Entreprises de toute taille souhaitant associer leurs salariés aux résultats de l'entreprise via un dispositif d'épargne salariale souple.

Ce que notre accompagnement change

  • Accompagnement dans la mise en place et le choix des supports d'investissement (FCPE)
  • Articulation avec les dispositifs d'intéressement et de participation existants
  • Communication et pédagogie auprès des salariés

Questions fréquentes

Quelle différence entre le PEE et le PER collectif ?

Le PEE est disponible après 5 ans (épargne de moyen terme), tandis que le PER collectif est bloqué jusqu'à la retraite (épargne longue). Les deux dispositifs peuvent coexister et être alimentés par l'intéressement ou la participation, selon la répartition choisie par le salarié.

Quels sont les cas de déblocage anticipé du PEE ?

Mariage ou Pacs, naissance ou adoption d'un troisième enfant, divorce avec garde d'enfant, invalidité, décès, cessation du contrat de travail, création ou reprise d'entreprise, acquisition ou remise en état de la résidence principale, surendettement, notamment.

Devis Plan d'épargne entreprise (PEE)

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