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Plan d'épargne entreprise (PEE) à Saint-Saulve (59880)

Saint-Saulve et les communes voisines comme Lille font partie du secteur du département Nord où notre courtier accompagne particuliers et professionnels pour leur plan d'épargne entreprise (pee).

Département
Nord
Population
10 947 hab.
Code postal
59880

Le plan d'épargne entreprise (PEE) permet aux salariés de se constituer une épargne, investie en valeurs mobilières, alimentée par l'intéressement, la participation, des versements volontaires ou un abondement de l'employeur. Contrairement au PER, l'épargne est disponible après seulement 5 ans (ou immédiatement dans certains cas de déblocage anticipé), avec une exonération d'impôt sur le revenu des sommes issues de l'intéressement et de la participation si elles sont versées sur le plan.

Garanties principales

  • Alimentation par intéressement, participation, versements volontaires ou abondement
  • Disponibilité de l'épargne après 5 ans (ou déblocage anticipé)
  • Exonération d'impôt sur le revenu des sommes affectées (hors prélèvements sociaux)
  • Choix entre plusieurs supports d'investissement (FCPE)

Questions fréquentes

Quelle différence entre le PEE et le PER collectif ?

Le PEE est disponible après 5 ans (épargne de moyen terme), tandis que le PER collectif est bloqué jusqu'à la retraite (épargne longue). Les deux dispositifs peuvent coexister et être alimentés par l'intéressement ou la participation, selon la répartition choisie par le salarié.

Quels sont les cas de déblocage anticipé du PEE ?

Mariage ou Pacs, naissance ou adoption d'un troisième enfant, divorce avec garde d'enfant, invalidité, décès, cessation du contrat de travail, création ou reprise d'entreprise, acquisition ou remise en état de la résidence principale, surendettement, notamment.

Faut-il habiter à Saint-Saulve pour souscrire avec vous ?

Non, nous intervenons dans toute la région Hauts-de-France comme dans le reste de la France. Notre présence à Saint-Saulve reflète simplement les demandes que nous y traitons régulièrement.

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