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Santé collective à Petite-Île (97429)

Santé collective : à Petite-Île, comme partout en La Réunion, le juste tarif dépend de votre profil. Notre courtier compare plusieurs compagnies pour vous éviter de payer pour des garanties inutiles.

Département
La Réunion
Population
13 067 hab.
Code postal
97429

Depuis la généralisation de la complémentaire santé d'entreprise (ANI), tout employeur du secteur privé doit proposer une mutuelle collective à ses salariés, avec une prise en charge minimale de 50 % de la cotisation. Bien construite, elle devient un vrai levier de fidélisation et de recrutement.

Garanties principales

  • Panier de soins minimal conforme au contrat responsable
  • Hospitalisation, optique, dentaire
  • Options de surcomplémentaire pour les salariés
  • Portabilité des droits en cas de départ du salarié

Questions fréquentes

Quelle est la part minimale que l'employeur doit prendre en charge ?

L'employeur doit financer au minimum 50 % de la cotisation de la garantie de base, le reste étant à la charge du salarié, sauf accord de branche ou d'entreprise plus favorable.

Faut-il habiter à Petite-Île pour souscrire avec vous ?

Non, nous intervenons dans toute la région La Réunion comme dans le reste de la France. Notre présence à Petite-Île reflète simplement les demandes que nous y traitons régulièrement.

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Devis Santé collective à Petite-Île

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