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Santé collective à Saint-Martin-de-Crau (13310)

Du centre de Saint-Martin-de-Crau jusqu'aux communes voisines telles que Marseille ou Aix-en-Provence, notre courtier compare pour vous plusieurs compagnies afin de trouver le meilleur contrat de santé collective.

Département
Bouches-du-Rhône
Population
14 145 hab.
Code postal
13310

Depuis la généralisation de la complémentaire santé d'entreprise (ANI), tout employeur du secteur privé doit proposer une mutuelle collective à ses salariés, avec une prise en charge minimale de 50 % de la cotisation. Bien construite, elle devient un vrai levier de fidélisation et de recrutement.

Garanties principales

  • Panier de soins minimal conforme au contrat responsable
  • Hospitalisation, optique, dentaire
  • Options de surcomplémentaire pour les salariés
  • Portabilité des droits en cas de départ du salarié

Questions fréquentes

Quelle est la part minimale que l'employeur doit prendre en charge ?

L'employeur doit financer au minimum 50 % de la cotisation de la garantie de base, le reste étant à la charge du salarié, sauf accord de branche ou d'entreprise plus favorable.

Comment obtenir un devis santé collective à Saint-Martin-de-Crau ?

Il vous suffit de remplir le formulaire de cette page ou de nous contacter directement : nous étudions gratuitement votre situation et revenons vers vous avec une proposition sous 24h ouvrées.

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